TASK
課題
こんなことにお困りでありませんか？
- 採用の際に応募者との間にミスマッチが生じている
- 自社の魅力をうまく伝えることができない
- インターンをうまく活用できていない
- 入社後に離職するケースが多い
TASK
OUTLINE
サービス内容
一般的な採用プロセスと人事の課題である「ミスマッチ」を、採用対象者であるインターン生自らに貴社の「採用説明会用動画」を企画・制作させることで、下記の効果・価値を提供することができます。
SCHEME
スキーム
GOAL
到達できるゴール
企業側には「採用活動の再定義」「良質人材の先行獲得」、インターン側には「採用市場価値の向上」と「入社後の離職リスク低減」などの価値を提供することができます。
PRODUCT
成果物
ARCHIEVEMENT
制作実績
実績：コクヨ株式会社様（採用説明会用動画）
- 求める人物像・価値観の合う学生と採用面接がマッチングしない。
- 内定後の辞退が多い（相互の理解の不一致）の問題解決のため、大学生目線での「コクヨの魅力」を動画化して採用説明会内で学生たち800名に向けて配信。
REVIEW
お客様からの声
コクヨ株式会社 経営管理本部 HR部 採用ユニット 山本様
サービスを通して変化したこと
このたびは貴重な機会をいただきありがとうございました。動画というひとつのコンテンツとして形にしていただいただけでなく、我々の伝えたいこと／共感してもらえると嬉しいこと、と、学生の皆さんが、とは言え興味を持たれるポイントの違いなど、我々としても学ばせていただくことが非常に多かったと感じております。 この乖離があったからこそ、ユニイク様には学生との調整や導き方などで多大なお手間をお掛けしたものと思います…。 お陰様で選考も進んでおりますが、説明会で流した動画について質問を受けることもあり、就職活動生にとっても印象に残る内容になったと感じました！