サービス内容
OUTLINE

即実践でき、行動と成果につながることを最大の目的とする研修コンテンツを提供しております。「お勉強」になる研修は絶対行わないというポリシーを掲げており、インプットと同じくらいアウトプットを重視、行動と成果が繋がる内容のみを行っております。

またどこか他人事になる「ケーススタディ」は行わず、自分事になる、「マイストーリー」に落とし込むワークショップを多用します。オンラインでの実施が可能で、zoom、Skype、Temas、Webexでの研修が可能です。

到達できるゴール
GOAL

自分事になる「マイストーリー」に落とし込み、自ら行動できるマインドを形成します。

成果物
PRODUCT

研修で利用した資料
納期(プロジェクト完了までの期間):最短1時間~最長7日間、フォローアップ研修も含め最大6ヶ月のプランニングと実施が可能。
人を動かせるプレゼンテーションを習得することが可能です。(下記図参照)

制作実績
ARCHIEVEMENT

  • 楽天株式会社全新卒営業職対象プログラムの策定・運営
  • TIS株式会社新卒研修
  • イオングループ管理職向け研修
  • TIS株式会社マネージャー職向け研修
  • 株式会社ビズリーチ営業職向けプレゼンテーション研修
  • 株式会社東急Re・デザイン営業職向けプレゼンテーション研修
  • 東芝デジタルソリューションズ株式会社管理職向けコーチング研修
  • NTTコミュニケーションズ株式会社メンター研修
  • NTTコムマーケティング株式会社育成担当向け研修
  • 三井ホーム株式会社管理職向けコーチング研修
  • 株式会社東芝役員管理職向けコーチング研修
  • マルハニチロ株式会社管理職向けコーチング研修

日本最大手スキルシェアサービス「ストアカ」にて2年で受講者数2,020名突破(講師登録者数27,000名中20位以内)満足度4.68、2016年・2017年・2018年最優秀講座賞受賞

お客様からの声
REVIEW

ストアカ優秀講座賞2020受賞(●年連続受賞)

  • プレゼンはロジカルに論理的に考えるもんかと考えていましたが、感情を含めることが大切であるということを学べました。
  • プレゼンテーションに対する理解や考え方が変わりました。
  • 日常業務に流されて見失っていた、お客様の為を見つめ直せてよかったです。
  • 優位性と合意形成をすることで、スムーズに進められそうに思えました。
  • プレゼンテーションの基本を改めて勉強させていただきました。一番印象に残ったのは、感情のシールを貼ると言うことです。具体的に、自分の今までのプレゼンテーションの仕方や資料などを思い浮かべながら聞いていたので、研修の間に改善していきたいアイディアがいろいろと浮かびました。ぜひ、実践して、今までとの違いを比較してみたいと思います。
  • 住宅設計を20年してきて、優位性について1:1では出来ていたことが、現在BtoBで1:nのプレゼンでは出来ていなかった事に気が付きました。目的を伝える重要性を改めて感じました。オンラインでの目線の高さを合わせる等含め、本日教えて頂いたことをマネージャーとしてチーム員と実践していきたいと思います。
  • ヒトは理論とは別に感情で判断し、そして感情と行動が紐づいているという点は、気付きを頂きました。また怒りや恐れの感情の方がヒトは行動しやすい点も新たな発見でした。
  • 1番は目的を意識すると言うこと、そしてプレゼンテーションの本質を理解する事ができました。また個人的にはどのラインにいる人達を味方につけるかというお話の中で、気づく点が多くありました。実際に自分自身はマイナスの方達へ向けて説得しようという考えでしたので、うなずきの連鎖等を意識し、目的を伝えるよう活用させて頂きます。
  • 思うように進まなかった商談の後、なぜだったのか明確に原因を特定できることはなかったが、今回の研修を受けて、目的の合意形成ができていなかったことが大きな原因だったと感じた。
  • プレゼンの目的や、話す順序、資料作成のやり方までとてもわかりやすく、すぐに実務に活かせる内容でした。

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